2016年6月27日 星期一

即時 新聞

【GAME啥】倒數計時 HIT英雄之戰快報 27 Jun 06:58 PM 《HIT:英雄之戰》即將上線,官方釋出更多情報讓玩家做好呼朋引伴的準備, 目前遊戲中共有四個角色,分別是近戰類型的巨劍雨果和雙手劍盧卡斯、鐮刀阿妮卡,以及遠攻類型的法師奇奇。遊戲模式則有劇情內容的「冒險模式」,以及自我提升

【GAME啥】倒數計時 HIT英雄之戰快報
27 Jun 06:58 PM

《HIT:英雄之戰》即將上線,官方釋出更多情報讓玩家做好呼朋引伴的準備,
目前遊戲中共有四個角色,分別是近戰類型的巨劍雨果和雙手劍盧卡斯、鐮刀阿妮卡,以及遠攻類型的法師奇奇。遊戲模式則有劇情內容的「冒險模式」,以及自我提升並跟網友互動「挑戰模式」。挑戰模式十分豐富,分別有:「公會對戰」,以及可以自我訓練或拿寶石的「試驗之塔」、「光之聖域」、「血之聖域」。還有一對一PVP模式的「決鬥場」,或「友誼對戰」,以及刺激的「亂鬥場」。與其他玩家組隊挑戰世界BOSS的「Raid」等。此外還有多樣化的裝備系統。更多資訊請參考以下連結。
《HIT:英雄之戰》官方網站
《HIT:英雄之戰》官方粉絲團
《HIT:英雄之戰》Twitch官方頻道 
想玩更多?快來【蘋果電玩粉絲團
提供最新消息,請mail至:applegames@appledaily.com.tw

《HIT:英雄之戰》遊戲模式則有劇情內容的「冒險模式」,以及自我提升並跟網友互動「挑戰模式」。業者提供

《HIT:英雄之戰》的「挑戰模式」有豐富多樣的選擇。業者提供



有話要說 投稿「即時論壇」

Let's block ads! (Why?)

從「保護恐龍法官法」談起
27 Jun 06:58 PM

作者:謝宜斌(司法人權促進會執行長)國內近幾年接連發生隨機殺人、殺害幼童或直系親屬等重大社會案件,嫌犯的兇殘令人髮指之外,更讓人為之氣結的是落網後,大言不慚地表示「在台灣殺人不會被判死」,是誰讓嫌犯如此有恃無恐殺人取命,除個人偏差觀念之外,台灣司法長期以來的輕判,無疑難逃責任;社會對於失衡判決的司法不滿已達臨界點,也因此淘汰恐龍法官的聲浪足見高張。日前監察院以全數通過表決的方式,通過對於桃園地院曾姓法官的彈劾案,將依據法官法相關規定,將本案移交司法院職務法庭決定後續懲處。監察委員表示,曾姓法官於審案時不尊重當事人,當庭咆哮且辱罵被告,嚴重傷害當事人尊嚴,並使其激動當庭撞桌自殘等失控行為,因此參與審議之監委,皆投下贊成票通過該彈劾案。監察院在此次不適任法官的淘汰上,確實做出符合人民期待的決定;然而,依據法官法之規定,即便監察院做出彈劾的決定,也不代表該名不適任法官就此喪失法官資格,還必須再移送到司法院法官職務法庭決定最終懲處,其結果可能是免職、撤職甚至只為調職處分,若是撤職或調職,則曾姓法官還是可能經由復職再重回審判席上,審理人民的訴訟案件。如此制度,豈不將監察院之彈劾淪為徒勞,且依行政層級面向而言,監察院是屬一級機關,司法院職務法庭依法官法規定,以公務員懲戒委員會委員長為審判長,故屬二級機關,就行政倫理而言,今一級機關監察院所做出之決定,二級機關之職務法庭可不受其拘束,讓受監察院決議彈劾的法官,在職務法庭上保有一線生機,猶如敗部復活,尋求重返審判席的機會與可能,凸顯出法官法針對不適任法官的淘汰機制顯有不足之處。進一步言之,依監察委員於記者會上說明可知,本彈劾案之所以成立,主要原因在於曾姓法官「本身素養、情緒管理、不良習慣等問題,用不當言詞對被告恐嚇」等個人言行有所不當;而社會所詬病的「殺人免死輕判」等脫離多數社會大眾司法期待的判決,卻因法官法第三十條第三項:「適用法律之見解,不得據為法官個案評鑑之事由。」由此可知,如今單就法官「個人言行操守」有明顯瑕疵,都不能有效淘汰不適任法官,更遑論識法不清、用法不當的恐龍法官,法官法勢需加以修正,否則恐有淪「保護恐龍法官法」之虞。
《即時論壇》徵稿你對新聞是否不吐不快,《蘋果日報即時新聞》新闢《即時論壇》,歡迎讀者投稿,對新聞時事表達意見。來稿請寄onlineopinions@appledaily.com.tw,文長以500到1000字為度,一經錄用,將發布在蘋果日報即時新聞區,唯不付稿酬。請勿一稿兩投,本報有刪改權,當天未見報,請另行處理,不另退件或通知。
 



有話要說 投稿「即時論壇」

Let's block ads! (Why?)

周休二日 勞動部:擬朝向1例假、1休息日
27 Jun 06:57 PM

(更新:新增影片)立法院社會福利及衛生環境委員會今天邀請勞動部、交通部報告縮減勞工工時、落實周休二日,及中華航空罷工事件和勞資關係制度。根據勞動部報告,為了落實周休二日,擬修正《勞動基準法》第36條,由現行條文「勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。」修改為「2日之休息」,經評估後,朝向「1例假、1休息日」的方向修法,是現階段比較務實的做法。勞動部在報告中解釋,「2日之休息」如果都以例假規範,工時調整空間略顯不足,難以符合勞僱需求及企業運作。另外,為了兼顧「1例1休」和周休二日,勞動部擬研議相關法令,休息日若要出勤,計入延長工時(加班)總數計算。勞動部部長郭芳煜在會前受訪時指出,「7天國定假日」是前政府的周休二日配套,但修勞基法時只修了第30條(工時),沒修第36條(放假),才覺得沒有落實周休二日。他說日前立院決議周休二日落實以前,先還給勞工7天國定假日,等勞基法第36條修過、全國假期一致後,「(7天國定假日)就沒有嘛!」他認為目前是暫時狀態郭芳煜認為,此議題沒有辦法讓勞資雙方都滿意,勞動部最少要找出「不滿意但可以接受的方案」出來,給大家做為討論的基礎,他們會好好溝通,尊重大家的意見。郭表示「溝通是藝術、技術」,此事沒有時間表,勞動部會按照時程進行,整理得差不多會送行政院。(蔡永彬/台北報導)出版時間:10:05
更新時間:18:57

勞動部長郭芳煜出席立法院衛環委員會。黃世宏攝



有話要說 投稿「即時論壇」

Let's block ads! (Why?)

1px
 

沒有留言:

張貼留言